Zaintza bizitza mantentzea denean: Zergatik zaintzaileen lan-baldintza hobeak proposatzen ditugu?
Badira pertsonak gure bizitzetan isilean sartzen diren, baina ezinbesteko bihurtzen direnak. Goiz batean, maite dugun norbait laguntzen hasten dira, eta denbora gutxian, haien presentzia lasaitasunaren, errutina ondo egindakoaren eta, gu han ez gaudenean ere, norbaitek gu han egongo bagina bezala axola zaiola jakitearen sinonimo bihurtzen da.
Zaintzaileek ez dituzte zereginak egiten bakarrik: bizitzak mantentzen dituzte.
Ez dute soilik jaikitzen laguntzen, sukaldatzen edo botika bat gogoratzen laguntzen bakarrik. Aldartean aldaketak ikusten dituzte, zerbait ongi ez doala nabaritzen dute, eguneroko pozen eta beti kontatzen ez ditugun porrot txikien lekuko bihurtzen dira. Gu ezinean geratzen dira. Lotura dira, konpainia, eta askotan, etxearen bihotza.
Eta, hala ere, gaur egun ere, legeak esleitzen dizkien lan baldintzak ez daude egiten dutenaren mailan. Sinatzen den kontratua etxeko langilearena da, lana hautsa garbitzera edo lurra erraztatzera mugatuko balitz bezala. Pertsona bat zaintzea, haren intimitatea laguntzea, haren isiltasunak ulertzea eta emozionalki eskuragarri egotea osagarria balitz bezala. Prestakuntzarik, esperientziarik, sentsibilitaterik behar ez balu bezala.
Bihar-en egunero ikusten dugu: gurekin lan egiten duten zaintzaileek kontratuek ezartzen dutena baino askoz gehiago zaintzen dute. Eta horregatik, familia bati laguntzen diogunean, paperetan agertzen ez den zerbait ere proposatzen dugu, baina dena aldatzen duena: bere lan baldintzak hobetzea, zaintzaren benetako balioa aitortuz.
Erabaki etiko bat, keinu justu bat Proposatzen duguna sinplea eta sakona da aldi berean: zaintzailearen soldata hobetzea legezko gutxienekotik harago. Ez egin behar delako, baizik eta bidezkoa delako.
Izan ere, norbait gure etxean sartzen denean nahi duguna zaintzera, ez da edozein lan egiten ari. Funtsezko lana egiten ari da. Eta merezi du aitortua izatea, baita soldata duin batekin ere, benetan egiten duenagatik: prest egotea, eustea, laguntzea, beste pertsona batekin bizitzea, egunez egun, errespetutik.
Ikuspegi zabalago baten garrantzia
Badakigu azken erabakia familia bakoitzarena dela. Baina Bihar-en argi eta garbi planteatzen dugu, bertan sinesten dugulako. Izan ere, zaintzen duenaren lan-baldintzak hobetzea ez da ekintza indibiduala bakarrik: gizarte bidezkoago baten aldeko apustua da, zaintza erdigunean jartzen duena.
Produktibitatea, azkarra, ikusgarria saritzen duen kultura batean bizi gara. Zaintza, aldiz, isila da, geldoa, konprometitua. Eta, hala ere, zer da garrantzitsuagoa norbaitek maite duguna ondo zaintzen duela jakitea baino?
Familia batek soldata igotzea erabakitzen duenean, ez du pertsona horren lana bakarrik onartzen. Hau ere esaten dio: axola diguzu. Atseden duinagoa izateko aukera ematen dio, asaldura gutxiagoko bizitza bat, deskuidatu gabe zaintzeko aukera.
Eta aldi berean, lotura indartzen du. Izan ere, aitortza dagoenean, konfiantza dago. Eta konfiantza dagoenean, zaintza hobea da. Zainduak nabaritzen du. Familiak ere bai. Irmoagoa eta gizatiarragoa egiten den sarea da.
Zaintzea ere zaintzen duena zaintzea delako Batzuetan zaintza kontu pribatua dela pentsatzen dugu. Etxean ondo funtzionatzea nahikoa dela. Baina zaintzen dituzten pertsonak tratatzeko moduak asko esaten du nola bizi nahi dugun, zer gizarte eraiki nahi dugun. Gizarte osasuntsu eta benetan demokratiko bat neurtzeko, zaintzen dituztenak nola zaintzen dituen ere kontuan hartzen da.
Horregatik, Bihar-en, azpimarratzen dugu: baloratu dezagun isiltasun eta funtsezko lan hau. Ikus ditzagun zaintzaileak ez langile gisa bakarrik, baizik eta aliatu ezinbesteko gisa. Eta ahal badugu, hobetu ditzagun haien baldintzak. Ez keinu aparteko gisa, baizik eta eguneroko justizia modu gisa.
Norbaitek gure bizitzaz arduratzen denean, gutxienez egin dezakeguna bere bizitzaz pixka bat arduratzea da. Bihar-en pertsona batek bere bizitza-plana jarraitzeko, uste dugu ezin dela beste baten kontura egin; bi bizitzak orekatuak eta esanguratsuak izan behar dira.